Las metas son esenciales

En muchas áreas de nuestra vida cotidiana, tener objetivos es la norma. Aunque no todos ellos son eficaces, eso es algo que cualquiera que haya visto como se desmoronan sus decisiones tras pasar un mes desde Año Nuevo lo puede confirmar. "Desde la literatura sobre la motivación y los objetivos sabemos que las metas deben ser concretas, medibles, aceptables, realistas y limitadas en el tiempo", subraya el economista Sebastián Goerg, del Instituto Max Planck para Investigación sobre Bienes Colectivos en Bonn, comentando sobre la claves del éxito.

Para aclarar la relación entre las metas del trabajo, los incentivos monetarios y el rendimiento de los trabajadores, él y su colega, Sebastián Kube, enviaron de prueba a unos sujetos a buscar libros en una biblioteca. Ellos descubrieron que una combinación de unas auto-elegidas y de incentivos monetarios tuvieron un impacto particularmente motivador en el desempeño del trabajo.

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